Skip to main content

حاسبة العمل الإضافي – أجر الوقت والنصف

إجابة سريعة

الإضافي = 1.5 × الأجر × الساعات.

  • 46 ساعة بأجر 20$ = 980$ أسبوعياً (40×20 + 6×30).
  • يدعم الضعف للعطلات.

الأرقام تقديرات وفق معادلة الحاسبة القياسية — اضبط المدخلات في الأداة أدناه للحصول على رقمك بدقة.

كيف يعمل حساب أجر العمل الإضافي

إجمالي الأجر = (الساعات العادية × الأجر) + (ساعات العمل الإضافي × الأجر × المضاعف)

العمل الإضافي يُدفع بمعدل أعلى من الساعات العادية. المضاعف القياسي هو 1.5x (الوقت والنصف) للساعات فوق 40 أسبوعياً. بعض الحالات تستحق 2x (الوقت المضاعف) مثل العطلات أو الساعات فوق حد معين. مثال محلول: بأجر 20$ للساعة، أسبوع 46 ساعة يدفع 40 × 20 + 6 × 30 (وقت ونصف) = 980$. فإن عملت 8 ساعات منها بعطلة بأجر مضاعف يرتفع الأسبوع إلى 38 × 20 + 8 × 40 = 1,080$.

  1. 1

    الخطوة 1

    أدخل عدد الساعات العادية المعمولة

  2. 2

    الخطوة 2

    أدخل عدد ساعات العمل الإضافي

  3. 3

    الخطوة 3

    حدد أجرك الأساسي بالساعة

  4. 4

    الخطوة 4

    اختر مضاعف العمل الإضافي (عادة 1.5x)

  5. 5

    الخطوة 5

    تحسب الحاسبة أجر كل فئة والإجمالي

حالات الاستخدام

التحقق من الراتب

التأكد أن صاحب العمل يحسب أجر العمل الإضافي بشكل صحيح وفق القانون.

التخطيط للدخل

حساب كم ستكسب إذا عملت ساعات إضافية لتحقيق هدف مالي معين.

تقييم فرص العمل الإضافي

مقارنة العمل الإضافي في وظيفتك مع بدائل أخرى (عمل جانبي، استشارات).

ميزانية أصحاب العمل

حساب تكلفة العمل الإضافي للمشاريع أو الفترات المزدحمة.

نصائح

  • 1

    في أمريكا، قانون FLSA يتطلب 1.5x للساعات فوق 40/أسبوع للموظفين المؤهلين

  • 2

    بعض الولايات تتطلب عمل إضافي يومي (فوق 8 ساعات/يوم) بالإضافة للأسبوعي

  • 3

    الموظفون بالراتب (المعفيون) قد لا يستحقون عمل إضافي - تحقق من تصنيفك

  • 4

    العطلات الرسمية قد تستحق وقت مضاعف (2x) حسب سياسة الشركة

  • 5

    احتفظ بسجل دقيق لساعات عملك لحماية حقوقك

الأخطاء الشائعة

  • افتراض استحقاق العمل الإضافي

  • حساب المضاعف على الأجر الإجمالي

  • تجاهل قوانين الولاية المحلية

  • نسيان الضرائب الإضافية

الأسئلة الشائعة

متى أستحق أجر عمل إضافي؟

عادة بعد 40 ساعة/أسبوع للموظفين غير المعفيين. بعض الولايات تتطلب عمل إضافي يومي أيضاً (بعد 8 ساعات/يوم).

ما الفرق بين الموظف المعفي وغير المعفي؟

غير المعفيين (hourly) يستحقون عمل إضافي. المعفيون (salaried) عادة لا يستحقون. التصنيف يعتمد على الراتب ونوع العمل.

هل يمكن لصاحب العمل رفض العمل الإضافي؟

يمكنه رفض السماح لك بالعمل الإضافي، لكن لا يمكنه رفض دفعه إذا سمح لك بالعمل فعلاً.

كيف أحسب معدل العمل الإضافي؟

أجر الساعة × المضاعف. مثال: 20$/ساعة × 1.5 = 30$/ساعة للعمل الإضافي.

هل العمل الإضافي إلزامي؟

عادة نعم، يمكن لصاحب العمل طلب عمل إضافي. الرفض قد يؤدي لإجراء تأديبي، لكن يجب دفع الأجر الإضافي.