Calc. coût employé – taux de charge réel

Un salarié coûte bien plus que son salaire : ajoutez les cotisations patronales, la mutuelle, la retraite complémentaire, les congés payés, l'équipement, les licences logicielles et le poste de travail. Le total se situe entre 1,25 et 1,4 fois le brut — le taux de charge. Exemple chiffré : un salaire de 60 000 $ avec 7,65 % de charges sociales (4 590 $), 6 000 $ de mutuelle, 1 800 $ d'abondement retraite, 2 400 $ de congés et 3 000 $ d'équipement totalise environ 77 800 $ — une charge de 30 %. Tarifez vos services sur ce coût chargé, jamais sur le seul salaire.

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   Salaire brut

   Le salaire de base annuel avant cotisations.

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   Ajouter les charges

   Cotisations patronales, avantages, congés, équipement et local.

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   Lire le coût chargé

   Total annuel et taux horaire chargé s'affichent.

• Budgéter le seul salaire puis découvrir 30 % de charges en plus

• Oublier les cotisations patronales face au tarif freelance

• Exclure équipement, logiciels et poste de travail du taux chargé