Bonusräknare – procent av lön

Prestationsbonusar beräknas som en procentandel av baslönen, justerad med en prestationsmultiplikator. Målbonus representerar förväntad utbetalning för att uppfylla förväntningar; prestationsfaktorn skalar detta upp eller ner baserat på faktisk prestanda. Räkneexempel: 8 % bonus på 65 000 $ lön är 5 200 $ brutto. Med 22 % kupongskatt visar checken ca 4 060 $ netto – en del kan jämkas ut vid deklarationen, och en 401(k)-insats på 5 % sänker kontantbeloppet till 3 848 $.

1. 1

   Steg 1

   Ange din årliga baslön

2. 2

   Steg 2

   Ange din målbonusprocent (angiven i erbjudandebrevet)

3. 3

   Steg 3

   Ange prestationsfaktorn baserat på din utvärdering

4. 4

   Steg 4

   Kalkylatorn tillämpar prestationsfaktorn på målbonusen

5. 5

   Steg 5

   Se faktiskt bonusbelopp och total ersättning

• 1

  Typiska målbonusar: Nybörjarnivå 5-10 %, Mellannivå 10-20 %, Senior 20-40 %, Ledning 50 %+

• 2

  Prestationsfaktorer ligger vanligtvis från 0 % (ingen bonus) till 150-200 % för toppresterande

• 3

  Bonus betalas vanligtvis ut årligen, men vissa företag betalar kvartalsvis

• 4

  Företagets prestanda påverkar ofta bonuspoolen oberoende av individuell prestanda

• 5

  Skrivningsbonusar och spotbonusar är separata från årliga prestationsbonusar

• Att anta att bonusen är garanterad

• Att ignorera skatteeffekten

• Att inte förstå prestationskriterier

• Att förbise företagets prestationskomponent