حاسبة تكلفة العمالة

تكلفة العمالة الحقيقية تتجاوز الأجر الأساسي لتشمل المزايا (تأمين صحي، تقاعد، إجازات مدفوعة) والمصاريف العامة (مساحة مكتبية، معدات، إدارة). عادة تتراوح التكلفة الإجمالية بين 1.25 - 1.5 ضعف الأجر الأساسي.

1. 1

   الخطوة 1

   أدخل الأجر بالساعة للموظف

2. 2

   الخطوة 2

   حدد عدد ساعات العمل الأسبوعية

3. 3

   الخطوة 3

   أدخل نسبة المزايا كنسبة من الأجر

4. 4

   الخطوة 4

   أضف نسبة المصاريف العامة إن وجدت

5. 5

   الخطوة 5

   حدد عدد الموظفين لحساب التكلفة الإجمالية

• 1

  المزايا عادة تضيف 25-40% فوق الأجر الأساسي - لا تتجاهلها

• 2

  ضرائب صاحب العمل (التأمينات الاجتماعية) جزء من تكلفة العمالة

• 3

  تكاليف التدريب والإعداد الأولي يجب إضافتها للسنة الأولى

• 4

  المصاريف العامة تشمل المساحة المكتبية، المعدات، البرمجيات، والإدارة

• 5

  قارن التكلفة الفعلية بمعدلات السوق قبل تحديد الرواتب

• حساب الراتب فقط

• تجاهل تكاليف الدوران

• عدم تحديث النسب

• نسيان التكاليف المتغيرة